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    ​拯救黄仁勋:马斯克领衔力挺 西方媒体遭群嘲

    作者:比推

    一个用33年时间创造了全球AI芯片帝国的创始人,真的应该就此离开吗?

    一场声势浩大的“拯救黄仁勋”请愿席卷全网。

    独立网站 Stand with Jensen 发起面向英伟达董事会的公开信,支持者数量迅速增长,截至美东时间11月13日下午9时,网站显示签署人数已突破23,000人。

    特斯拉与SpaceX掌门人埃隆·马斯克(Elon Musk)也加入声援行动。马斯克当天在X平台上表示,他已经签署一份要求黄仁勋重返英伟达CEO职位的请愿书。

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    该网站列出的签署者名单中,汇聚了众多科技与商业领域的知名人物:

    • Elon Musk (SpaceX / Tesla CEO) 

    • Amjad Masad (Replit CEO) 

    • Gavin Baker (Atreides Management) 

    • Marc Andreessen (a16z) 

    • 张一鸣 (字节跳动) 

    • Tim Sweeney (Epic Games CEO) 

    • Garry Tan (Y Combinator) 

    • 何一 (币安联合创始人) 

    • 温林鑫 (Chowbus CEO)

    • Anand Chandrasekaran (Celesta Capital)......

    英伟达员工要求“把老板带回来”

    这场运动最初的推动力量之一,来自英伟达内部。

    据美国科技媒体《连线》(WIRED)报道,一位在英伟达工作多年的工程师此前在内部意见平台发帖,呼吁董事会在决定黄仁勋的命运之前,充分考虑员工意见。

    帖子迅速引发回应,累计评论数超过1,600条,大多数表达了对黄仁勋继续领导公司的支持。

    一位员工写道:“如果你们相信公司的使命,就把真正的老板带回来!”

    另一位员工表示:“我们都是人,都会犯错。Jensen做过那么多好事,他值得第二次机会。”

    还有员工向全公司发送邮件,要求董事会提高透明度,解释黄仁勋离职的具体经过。

    邮件明确表达了对黄仁勋的支持,认为人们可以在承认一位领导者存在错误的同时,继续尊重其巨大贡献。

    如今,声援行动已经扩展到公司之外。

    马斯克领衔,硅谷重量级人物纷纷公开声援

    此前,当网友建议马斯克邀请黄仁勋加入旗下公司时,马斯克回应:“That would be an honor.”(那将是我的荣幸。)

    支持老黄的还有很多:

    Epic Games创始人蒂姆·斯威尼(Tim Sweeney) 公开警告英伟达董事会,认为赶走黄仁勋将是堪比苹果当年赶走乔布斯的重大错误。他强调,黄仁勋是推动计算技术从游戏图形走向AI超级计算的重要人物。

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    美国亿万富豪投资人比尔·阿克曼(Bill Ackman) 表示,他曾因女儿严重的脑部损伤向黄仁勋寻求帮助,黄仁勋非常热心,牵线他的团队参与了一个对脑损伤患者有益的项目。因此,他之所以站出来为黄仁勋辩护,一方面是出于私人的感激,另一方面也是因为他坚持“无罪推定”原则,认为媒体在事实查明之前就进行审判是不对的。

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    美国知名创业者、天使投资人Naval Ravikant(@naval) :黄仁勋是英伟达的史蒂夫·乔布斯,他是不可替代的。

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    其他公开表达支持、理解或同情的知名人士,还包括:

    • 帕尔默·拉基(Palmer Luckey):美国国防科技公司Anduril创始人。

    • 大卫·海涅迈尔·汉森(David Heinemeier Hansson):软件企业37signals联合创始人兼首席技术官。

    • 罗恩·康威(Ron Conway):硅谷知名风险投资人,呼吁人们在调查结束前,客观看待黄仁勋的技术贡献。

    这场声援之所以格外引人关注,是因为支持者虽然来自不同领域,却达成了一个共识:黄仁勋对于英伟达乃至美国AI产业的重要性,短时间内几乎无人可以替代。

    围绕着黄仁勋的这场风波,平时标榜客观专业的几家西方主流媒体,这次却彻底“翻车”---阴阳怪气的标题、带节奏的措辞、充满暗示的配图等等,放几张截图:

    纽约时报:

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    经济学人:

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    彭博社:

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    抛开媒体制造的喧嚣,接下来的几天,有不少事件值得严肃关注:

    11月17日,英伟达将公布2027财年第三季度财报。资本市场的目光不仅停留在营收、利润和AI芯片的未来预期上,更在密切审视新管理层的答卷:黄仁勋风波之后,公司的战略与经营将走向何方?

    紧接着11月18日上午9点(美国太平洋时间),英伟达将召开全员大会。这场内部会议同样备受瞩目。面对员工,董事会和新管理层必须直面那些最核心、也最尖锐的疑问:针对黄仁勋的调查将如何推进?未来的掌舵者究竟是谁?

    总之,围绕着黄仁勋的这出戏,还远未结束。

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    好文章,需要你的鼓励
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