CEO被喊“教主” 员工私下抱团吐槽 Anthropic最近不太平

作者：seed.eth，BitpushNews

硅谷风头正劲的AI公司，最近有点不太平。

8月13日，科技博主Brian Roemmele在X上抛出一枚炸弹：一名Anthropic早期投资人告诉他，该公司投资者和员工的士气已跌至低谷，对高层的不满正在增加。

Roemmele把矛头指向了公司内部文化——早期那套强烈的AI安全与价值观体系，越来越多员工不再认同。据悉，一些员工私下建小群吐槽不满情绪，并在“保住股权”和“继续忍受这种环境”之间左右为难。

这听起来像一出硅谷典型的成长阵痛戏。但拆开来看，没那么简单。

热衷“布道”的Dario

Anthropic内部有一个颇具特色的传统。

每两周，公司都会举行一次名为 Dario Vision Quest，简称DVQ 的全员会议。

Dario通常会准备几页材料，然后向全公司讲上近一个小时。内容并不限于Claude的产品路线或者商业策略，还经常涉及AI安全、政治、战争、国际关系以及人工智能可能如何改变人类社会。

如果换成普通科技公司，这种会议很难想象。CEO在台上讲一个小时，不谈季度业绩，不谈销售指标，却和员工讨论AI如何改变文明走向。

但这恰恰是Anthropic成立以来最鲜明的文化标签。Dario本人在一档播客中承认，这个名字最初让他有点尴尬（听起来像去吸迷幻药），但后来就固定下来了：“我可能花三分之一、也许40%的时间，来确保Anthropic的文化是好的。”

但旁人的观感完全不同。

一名前OpenAI高管曾把Amodei带领的安全团队形容为“祭司团”；一名Anthropic的大投资人则说得更直接：Dario与其说像CEO，不如说更像“宗教教主”。

听Amodei讲话，被一些员工比作“听牧师布道”，但在公开会议上，很少有人直接挑战管理层的决定。

这种高度使命驱动、几乎带点“教派”色彩的文化，曾是Anthropic吸引顶尖人才的秘密武器。

SignalFire的数据显示，其两年员工留存率高达约80%，领先OpenAI的67%和Google DeepMind的78%。但扩张改变了一切。

公司员工已超2500人，早期“人人都为安全而来”的纯粹感被稀释了。新员工加入、老员工人生阶段变化后，价值观碰撞在所难免。

Dario本人还在内部会议提到：新来的员工，到底是冲着使命来的，还是冲着钱来的？

这话被传到网上，直接炸了锅。网友毫不客气地怼了回去——“突发新闻：人类居然为了钱工作”，“他说得好像自己是义务劳动、不求任何回报似的”。还有人拿Amodei一贯的反开源立场补刀：“原因和你不愿免费赠送模型一样。”言下之意再明显不过：你自己都在为商业利益筑墙，又凭什么要求员工只谈信仰？

二级市场先凉？

文化争议发酵的同时，资本市场的温度也在变化。

今年5月28日，Anthropic刚完成650亿美元的H轮融资，投后估值达到9650亿美元，首次超越OpenAI，成为全球估值最高的AI初创公司。彼时风光无限。

然而不到三个月，风向变了。根据Stock Analysis援引私募股权交易平台Hiive的数据，截至8月13日，Anthropic的二级市场隐含估值已回落至约8307亿美元，较5月融资价缩水约14%。

所谓二级市场，是指未上市公司股票在IPO之前通过现有股东之间转手交易的市场。成交量有限、对供需变化敏感，实际成交价常与官方估值出现落差。但14%的折价，仍然是一个不容忽视的信号——至少部分投资人已经开始重新审视这家公司的价格。

与此同时，Anthropic近期正在密集接触潜在投资者，为可能到来的IPO进行准备。

但投资人已经不再满足于听AI改变世界的故事。

他们开始追问非常现实的问题。

比如，中国AI模型越来越便宜，如果DeepSeek以及其他中国厂商不断压低推理价格，Claude的高端定价还能维持多久？

再比如，Anthropic与特朗普政府之间持续出现摩擦，会不会最终影响政府订单、监管环境乃至公司在美国市场的发展？

还有一个越来越现实的问题：数据中心。

Anthropic要继续训练更强大的模型，就必须消耗巨量算力、电力和资本。随着美国各地开始出现针对大型AI数据中心的电力、土地和环保争议，这种扩张模式是否能够无限持续，也开始成为投资者关注的风险。

有人已经看到2万亿估值

《金融时报》8月13日报道，多名Anthropic现有投资者预计，如果公司顺利上市，其IPO估值可能达到2万亿美元以上。

部分更加乐观的模型，甚至看到了3万亿美元。

支撑这种疯狂估值的依然是增长。这些投资者预计，到2026年底，Anthropic的年化收入运行率可能达到1000亿至1200亿美元。

问题是，资本市场不会只看收入曲线。

一旦走进公开市场，Anthropic面对的就不只是模型能力和收入增速，这时候，靠创始人的个人理念维持组织共识，会越来越难。

这或许也是Anthropic眼下最微妙的地方：一边是不断上涨的收入、逼近万亿美元的估值，以及市场对IPO的巨大期待；另一边，它正在从一家带有强烈理想主义色彩的AI实验室，变成一家必须面对资本市场、政府和庞大组织管理的科技公司。

Dario过去最擅长回答的问题，是AI最终会把人类带向哪里。

但使命驱动的早期团队遇上规模化现实，价值观如何迭代，是所有AI巨头共同的考题。